Realizamos un plan estratégico para solucionar cualquier tipo de controversia que se derive de una relación jurídica entre patrón-trabajador y viceversa:

Consultoría en torno a las relaciones y condiciones de trabajo.

• Formulación de documentos de las condiciones generales de trabajo.

• Atención de juicios ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

• Atención de juicios de amparo relacionados con los conflictos individuales de trabajo.

• Elaboración de Contratos Colectivos de Trabajo.

• Atención de emplazamientos a huelga por violaciones al contrato colectivo de trabajo o por cualesquiera otras causas.

Asesoría en conflictos colectivos de naturaleza económica y la terminación Colectiva de Trabajadores.

• Asesoría respecto a la administración de las relaciones de trabajo con los empleados.

Inspecciones del Trabajo que se llevan a cabo para la verificación de la aplicación de la Ley Federal del Trabajo.

• Impartición de cursos vinculados con la relación de trabajo y la Ley Federal del Trabajo.